专业学习与成长携手共进。这就是为什么更的员工从不停止寻找学习和提高技能的新方法。作为一名雇主，有多种方式将知识传递给专注于获取新知识和培训的员工，这一点很重要。持续的培训对雇主和员工来说是双赢的，带来了不可否认的好处，但要找到一个平台，让每个人都能专注于这样一个快节奏的世界，可能很难。

更佳免费培训软件–EdApp

此免费移动学习管理系统是一个多样化的系统，用于培训各种规模的团队和公司。它的SCORM兼容创作工具和免费可编辑内容库表明了它为什么是一个真正获奖的平台。模板方法简化了教学设计，使其能够更快地向团队推出内容。EdApp努力策划行业专家预先制作的课程；通过简单的拖放操作，用户可以发现他们的帐户中堆满了现成的培训。现有的课程和测验涉及从网络安全到可持续饮食等各种各样的主题，可以按其原始格式使用，也可以编辑以进行定制。

注册者会喜欢EdApp的mobile first设计，该设计允许忙碌的员工通过智能手机在几乎任何地方完成课件。我们是否提到该软件是免费的？它不仅是免费的，而且不像其他软件在一定数量的注册者之后限制用户，当他们说“免费”时，EdApp真正的意思是“免费”。微学习和移动学习课程以高度参与的方式提供，更大限度地减少了过程，同时更大限度地提高了结果。EdApp广泛的在线学习生态系统由四个主要元素组成：创作工具、管理、可编辑的课程库和学习者应用程序。生态系统中的每一个元素都在推动更好的学习效果方面发挥着不可或缺的作用，这使得创建您的团队喜欢的美丽、交互式和结果驱动的内容变得非常容易。

1。COGNO

此员工培训软件为教学设计师提供创建各种在线课程的空间。该设计允许创作者嵌入各种图形源，以增强用户的体验。视频、音频和文本文件用于提供适用的培训。内置认证功能更佳！学习者的进度和可定制的报告也是COGNO提供的增强功能。免费版没有课程定制，因此想要更多课程的用户将不得不支付一些大的$$$$。

2。CourseSites这一基于云的虚拟学习和课程管理工具也被称为商业黑板。有多种部署选项，包括托管、自托管或软件即服务。用户可以在线创建、管理、跟踪和交付内容。雇主也会喜欢内置的讨论板空间，让同学和老师可以进行持续的讨论和互动。虽然该网站用户友好，但有报道称，播放视频可能存在问题。

3。iTunes U使用移动平台部署培训课程，该人员培训软件允许公司编写课程、分配作业、评分作业和利用论坛空间。广泛的播客库是一个显著的优势；然而，考虑到课程的存储方式，一些用户对存储空间表示不满。

4。Electa Live

此虚拟教室软件平台用于提供培训和教学。文档、管理、跟踪、发展和报告是软件供应商设计的显著优势。有人抱怨界面过于简单，信息滞后，视频像素化。

5。Myicourse

这一交互式培训软件为专业人员提供继续教育。该设计包括一个允许ine学院将同时开设多门课程。公共课程可以免费运行，但想要保持课程私有化的用户必须付费。横幅广告也是一个明显的缺点。

Myicourse

6。ATutor

这是一款面向小型企业和内容创作提供商的培训软件，非常适合与盲人和视障人士合作。有一个内置的web服务，与美国培训与发展协会（ASTD）一起评估编写内容的可访问性。该平台允许作者直接在平台上创建课程，并使用外部文件；尽管如此，老式的用户界面操作起来可能很复杂。

7。Forma LMS提供在线学习管理、课程管理、视频会议、课程创作和认证管理，这项服务当然是可定制的。使用类别的组织令人钦佩，但缺少用户友好的空间可能会影响其其他功能。

8。Lessonly

这家在线培训软件和在线学习公司为企业提供了一种使用灵活设计进行培训的方式。Lessonly采用的实用方法为学习者及其提供了一个查找有组织内容的场所。有多种功能，包括视频和图像上传。不幸的是，人们注意到它对移动设备不友好。

“Sakai CLE”

9。Sakai CLE通过课程论坛提供增强的社会学习，许多用户强调基于计算机的培训软件希望更好。课程创作工具可能不是某些商业课程的更佳工具，因为它的旧设计不直观。

的好处持续培训的好处是不可否认的：

在任何地方学习和学习的灵活性高，成本更低，因为不需要旅行高移动性便携性=高可访问性通过在线支持建立社区知识交流是持续互动的，在线内容学习者可以访问各种各样的内容灵活方便的更新是即时的，因为其好处是不可否认的，您的企业从何处开始，如何为员工提供高质量的培训？继续阅读，让自己熟悉十个免费的异步学习平台（按随机顺序），这些平台使员工更容易用知识的礼物奖励自己。

我们有意让您对我们认为是名单上更好的免费社交学习平台感到不安。不可否认，基于每种在线学习软件的优缺点，EdApp在一个平台上提供了您所需的一切，以保持您的员工不断增长。EdApp中屡获殊荣的移动LMS是面向企业界的在线学习解决方案。由于这里列出的功能太多，这家微学习、游戏化和间隔重复培训提供商真正将培训提升到了二十一世纪的创新标准。但是，不要相信我们的话——自己去看看吧！