企业将大量的知识封装在公司的各个部门。将所有这些知识结合起来进行员工培训的整体方法有时很困难，但通过使用微学习的创作工具可以简化。

创作工具主要负责开发响应性和适应性学习模板，目的是对员工进行更佳的公司流程教育。

是一个的创作工具，它将来自大量来源的信息组合到一个简洁的课程中，从而打开了企业知识的大门。

信息易于访问

移动LMS采用基于云的创作工具，可轻松即时共享信息。创建或更新内容后，学习者可以在几分钟内即时看到信息。通过这种方式，员工可以随时随地访问课程内容，根据学习者的需要和偏好定制学习内容。

互联性增强移动学习有助于加强员工与同事之间的关系。通过使用游戏化促进员工之间的沟通，进一步加强培训。游戏化是指将游戏元素纳入正式的企业培训，为员工创造更具吸引力和信息量的环境。由此，学习者体内注入了内在的动机，实现了一种鼓励感，以健康地与同事竞争。

学习是灵活的创作工具使学习变得更加灵活，因为它们可以在任何地方快速访问，避免了过度的时间消耗。课程的部署方式可以同时提高员工的参与度和信息保留率，从而提高参与率和工作场所的知情度。

内容设计具有吸引力，交互式内容设计是微学习模块有效性的关键方面。事实上，学习者更有可能根据微课的美感和功能完成培训。参与式内容设计掌握在教学设计师手中，他们设计和策划课程的主要目标是提高员工的生产力和积极性。

对外出学习者有效外出学习者可能会发现很难找到时间进行培训，或缺乏互联网连接。在这样的情况下完成持续的公司培训可以通过移动学习的好处来解决，移动学习旨在满足远近地区学习者的需求。我们新的离线学习模式使得无需连接互联网即可轻松完成培训，进一步方便了移动学习中的微学习。

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