有各种类型的培训，您可以使用这些培训来发展和提高员工的能力，并确保他们成功地履行其职责。然而，棘手的部分在于选择哪一个符合他们的需求、目标和职业方向。在制定培训策略之前，您可能需要研究各种类型的培训，并找出最适合您团队的培训类型。

1。入职培训入职培训是为您的新员工提供的正式介绍和欢迎计划。这类培训的主要目标是引导他们完成基本任务，如他们的角色、公司目标和队友，并确保他们在天工作时感到舒适。您可以利用此培训，引导新员工了解特定于您公司的系统、政策或程序。在他们正式加入您的团队之前，这也是一个的机会，让他们了解公司对他们的期望，并解决他们可能存在的任何问题。

有不同的方式来运行定向培训。最常见的是通过面对面的形式和一对一的会议。但是，由于2019冠状病毒疾病疫情迫使几乎每个工作人员为了安全而转向远程工作，更多的公司现在正转向在线形式，以使这一培训计划更加高效和方便。

如果您计划在线进行培训，更好找一个可以帮助简化整个流程的平台，如EdApp。通过其内置的创作工具和模板库，您可以轻松创建入职培训。它还与的图形设计项目Canva集成，确保您手头有一系列漂亮的媒体资源，使您的入职培训对新员工更具视觉吸引力。由于其移动应用程序的跨平台功能，您的培训将可以通过他们的电脑、平板电脑和智能手机轻松访问。

2。入职培训入职培训侧重于培养新员工的技能和知识。定向培训是一项单独的活动，只会进行一次。另一方面，入职是一个持续的、全面的过程，其目的是一直运行到您的学员完全适应其角色和企业文化为止。

对于这种类型的培训，您可以讨论团队做好工作所需的主题，如产品和服务概述、目标客户、公司的更佳做法等。有不同的方法可以将这些信息传递给新员工。您可以选择为期的研讨会，尽管您可能还想探索微学习方法，使您的入职更加有趣和吸引人。通过向学员提供简洁、有针对性的学习体验，新知识的保留率将显著提高。

EdApp专门研究这种学习策略，允许您通过其创作工具创建自己的微型课程。如果您的时间不够，此在线LMS还提供一系列美丽的微学习课程，您可以立即免费导入和部署。其中大多数都是完全可编辑的，这意味着您可以根据需要对其进行调整和重新命名，为新员工提供更加个性化的入职体验。

3。进修培训进修培训是一种用于回顾和重新审视与您的组织相关概念的培训。关键的目的是保持团队知识的新鲜和保持，或者恢复他们可能由于缺乏使用而忘记的旧技能。这种培训背后的理念是基于人类容易忘记知识的天性，尤其是如果没有定期使用或应用这些知识。进修培训被认为是最重要的帮助员工重新接触任何丢失的知识并纠正任何绩效失误的有效方法。

4。硬技能发展培训硬技能发展培训旨在建立和培养团队的技能集，以便他们成功地完成任务。这些技能是特定于行业的，它们需要特定的知识和能力，这些知识和能力对贵公司的运营至关重要。硬技能培训通常是有针对性的，更好提供给最能从中受益的人。比方说，你正在经营一家电子商务企业，并且计划安排客户服务技能培训。此计划仅对面向客户的团队有益，而对IT部门有益（除非他们也有兴趣学习此技能）。其他基于技能的培训包括软件培训、SEO/SEM营销、技术写作、施工培训、急救培训等。

5。软技能发展培训软技能培训旨在培养员工的特点和习惯，以改进他们的工作方式和与他人的合作方式。与硬技能相比，软技能有助于构建积极的工作环境，确保公司的健康和长期成功。硬技能有助于组织的良好运行和运作。沟通、适应性、解决问题、公开演讲和冲突解决是几乎所有行业都重视的最常见的软技能。

借助EdApp等学习管理系统，优化组织的硬技能和软技能发展培训流程。除了内置的创作和课程库之外，这个LMS平台还提供了强大的分析功能，可以帮助您监控项目的成功情况，并跟踪员工的培训进度。这些分析可用于识别潜在的技能差距，包括硬技能和软技能，并从中改进您的培训设计。

6。团队培训团队培训是一种部门或组织共同进行的培训。您可以使用此培训向学员演示如何使用新的工具和软件，让他们了解最新的法规和程序，或者向他们展示如何发展其技术和软技能。尽管讨论的主题因培训目的而异，但主要思想是，培训应作为一个整体进行，而不是单独完成。受过良好团队培训的员工更有可能参与其中，并有归属感。这种类型的培训还有助于在团队成员之间建立牢固的纽带，从而带来更好的绩效和更大的业务成效。

7。2019冠状病毒疾病培训

2019冠状病毒疾病培训更像是一种安全培训类型，旨在为员工提供保护自己、周围人员和整个社区所需的信息和安全措施。这也将帮助他们更好地了解这种高度传染性病毒的严重性，以及他们在确保工作场所对每个人都安全方面的作用和责任。在本次培训中，您可能会讨论一些最常见的主题，包括冠状病毒的基本知识，如其一般结构、体征、症状和传播率。你还可以更深入地了解这种病毒的社会和文化影响，它对心理健康的影响，以及克服这些影响的一般提示。

8。OSHA培训

OSHA培训的重点是提高对职业安全与健康管理局（OSHA）制定和执行的安全规则和法规的认识，OSHA是一家大型监管机构，负责为每个人创造和确保安全健康的工作条件。这类培训对于经常在工作中面临危险的工人尤其重要，如建筑工人、矿工、医疗保健提供者、实验室专业人员等。通过保存它们