（Jamie Sharp）于下午::推特发布的条外包BB预约设置工作的原因您是否在玩弄外包BB预约设置服务的想法？销售主管知道，确认潜在客户并建立渠道的一个好方法是拿起电话，与新联系人预约。不幸的是，这需要时间、专业技能、技术和资金才能在电话上创造高质量的销售机会。

因此，如果冷电话的想法导致你脱发的速度快于你的遗传倾向，或者你只是想增加你的渠道，那么看看下面列出的个原因，为什么聘请外包呼叫中心可能是你今做出的更佳决定。

。节省时间冷呼叫需要时间，而且需要很多时间。由于的时间有限，这意味着你没有专注于完成热门交易、改进产品或帮助客户。

要考虑的另一件事是，您最昂贵的薪资员工在低于其薪资等级的任务上花费了多少时间。你真的想要一个你正在支付健康的六位数收入的人，在成堆不合格的潜在客户和死胡同中进行分类吗？

。保持你的销售渠道储备我认为我们都能理解销售中的一个有趣的难题。

有时我们的管道像撒哈拉沙漠一样干燥，那里冷电话很多，历也空了。它压力更大，因为它提供的工作保障或对未来销售的洞察力最少。这是你最成功的玩家白天打电话，晚上整理线索，避开家人和个人事务的时候。

然后，有时他们的管道中充满了机会，但什么都没有关闭。。。或者至少，目前还没有任何进展。他们的时间被浪费在战略会议、研究潜在客户和白板上，包括反对意见和下一步行动。

他们花在完整管道上的时间越多，团队考虑下个管道很可能再次干燥的时间就越少。

这是一个有趣的阶段，不是吗？我们要庆祝成功地确定了这一伟大的任命或通过了我们的阶段评估，确定了潜在客户的资格，并让他们感到兴奋，并设置了后续电话。但配额就是配额，即使我们达到并超过了配额，只要交易没有定期完成，我们也不会感到舒服。

这是一个矛盾的要求，因为在销售世界中没有“常规基础”这样的东西，是吗？

最疯狂的部分是当交易结束时，我们仍然感觉不舒服。为什么？因为，在内心深处，我们仍在考虑下个。当然，现在正在下雨，但还记得两个前我们的管道完全干燥的时候吗？对你们销售团队落后的表现感到失望是多么糟糕？

你和你的密室只有这么多小时，下雨时，你必须集中精力。这被称为“与美元最接近的工作”，我相信你对这一概念和哲学相当熟悉。通过外包bb预约设置服务，即使您的精力集中在其他地方，您也可以保持这种渠道的增长。

。保持团队士气您的销售团队正在进行销售，因为他们表现出某些个性特征。他们很可能喜欢在灯光下看到自己的名字，并且在积极强化的情况下工作得更好。他们可能非常情绪化和热情化，因为他们是靠佣金工作的，他们的个人成功与贵公司的

联系在一起。从在一个辉煌的份高歌猛进到在一条干涸的管道中垫底，甚至会毁了你最出色的表现，这是一种可怕的侮辱。更糟糕的是，当管理层不得不介入并破解t他鞭笞是因为数字滞后，而我们又回到了阶段，前景再次严峻。这是一个恶性循环。

当您从预约设置和资格确认资源中获得更稳定的热情洋溢的潜在客户时，您可以填补这些较低的差距，并将销售团队的情绪状态保持在需要的位置。

我们从格伦·加里·格伦·罗斯那里学到的一件事今天仍然适用？都是关于线索的！

我们也不要忘记停机时间的价值。如果你的员工在午夜加班，把的时间都安排在打电话的程上，而不是与家人和爱好在一起，那么他们很可能会很快筋疲力尽，并对你的竞争对手采取高绩效的态度。

。节省更多的钱雇佣、培训、管理和支持一个冷电话团队是很昂贵的！它还需要专门的技术来支持每天拨打数百个电话的冷电话团队。

将您的冷电话业务外包意味着其他人可以利用他们的时间和金钱专注于他们擅长的工作。想象一下，在这样一个环境中，协作和精力都花在了专注于你所雇佣的专业知识的一个利基上。

再说一遍，我想回到我之前说过的关于用更高的薪水节省时间的观点。

。专业沟通预约设置是一项特殊技能。仅仅因为你是一个非常亲密的人，并不能让预约变得更容易。事实上，从一个开关切换到另一个开关可能会耗费无数的时间和精力。

这就是为什么如此多的公司将其销售团队划分为内部销售、外部销售和管理支持三个部分。通过这样做，每个人都成为了他们所在领域的专家，他们能够从一门科学中获得自己的开场白和支点。

即使如此，内部销售往往是在这三个不同的阶段进行的，而且会经历一次又一次的干旱。

。通过增加销售机会和渠道可预测性来赚取更多的，从而增加收入。时期

结论：

如果您想达成更多交易，但没有时间、金钱或专业知识（或头发）将冷电话作为优先事项，或者如果您当前的系统似乎没有提供令您兴奋的ROI，请考虑雇佣兵预约设置团队。

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主题：西安呼叫中心外包，外包给呼叫中心的好处关于作者Jamie Shar