由于每天都有大量的人在使用他们的移动设备，因此企业也可以通过移动设备进行培训和知识传授。

当企业与员工一起使用移动学习时，有4个主要优势需要考虑。在这里，我们将研究什么在移动商务学习中起作用。

1。可管理的课程大小移动学习的整体性质以及内容必须易于在小屏幕上显示的想法允许创建较短的课程。更短的课程可以让用户保留更多正在提供的信息。就像将作业分解成易于掌握的课程的教学设计策略一样，良好的移动商务学习使用较小的课程规模，员工更容易管理和记住所提供的所有内容。因此，员工将从每节课中获得更多。

2。移动商务学习可能包括其他媒体类型，通过移动学习，很容易合并其他类型的媒体，这些媒体与人们已经在使用手机的媒体类型相似。当员工有休息时间时，他们通常会在手机上玩游戏或浏览社交媒体账户。然而，当他们能够在在线学习环境中完成模块时，这将促进他们的职业生涯。这些模块包括视频和其他具有娱乐性的媒体类型，因此他们可以选择这样做。

3。移动学习很容易定制在线学习是一种创建个性化培训的简单方法，与传统课堂培训课程相比。例如，用户可以观看电影或阅读文本以获取课程中的信息。这样，同一课程可以吸引不同类型的学习者。此外，还有一些方法可以使用分支场景，用户必须选择最适合其需要的路径。他们可以跳过他们觉得已经掌握的内容，重做他们难以处理的模块。

4。移动学习最重要的一个方面是，它提供了离线继续培训的灵活性。当员工无法访问互联网时，他们可以将内容下载到手机上，因此他们不需要通过互联网访问。因此，他们有能力在任何地方进行训练，即使他们没有互联网接入。

移动学习对于企业来说是一个很有价值的工具，因为它可以让员工充分利用互联网，提供可定制的课程，并提供在传统环境中难以使用的多功能性。

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