企业移动学习是企业成功之旅。这比这稍微复杂一点，但这就是为什么我们在这里帮助您前进的每一步。以下是我们为企业实施移动学习的六大技巧。

1。确定员工的需求和偏好在企业培训和其他许多事情上，员工的需求和偏好优先于您自己的需求和偏好。识别这些已成为将移动学习成功实施到企业实践中的重要工具。

2。EdApp为我们的客户设计有效且经过深思熟虑的课程，它提供了一个拥有大量有效且随时可用的模板的库。您所需要做的就是导入您的独特内容，以获得最有效的微课程。我们的模板以游戏为中心，因为游戏化可以提高员工的参与度和生产力。是的，我们说的是挑战游戏的概念，比如找单词和填字游戏，翻译成成人环境，用于挑战和信息培训。

3。选择更佳的创作工具

您对创作工具的选择决定了您的员工培训策略的成功程度。我们的创作工具是mobile first，结合了间隔重复和访问无数模板，提供多种不同主题和您自己的公司品牌。

4。选择更符合逻辑和最有效的交付方法

EdApp的创作工具提供了基于云的交付机制，这意味着学习者可以即时访问新信息。更妙的是，信息直接传送到学习者的移动设备，以便即时参与。这就像是我们不知道自己需要的礼物！

5。创造一个有吸引力的环境一个有吸引力的环境是通过承认员工的成就和进步来创造的，以建立内在的动机，促进公司的整体生产力。另一方面，为成就（外在动机）提供真正的奖励也是有效的，在员工中引入了一种健康的竞争意识。

6。承认并接受短暂的注意力跨度脱离接触的公司仍然试图采用传统的学习策略，但他们脱离接触是有原因的。将50页的阅读材料放在员工的办公桌上不会促进学习，但会抑制学习。我们的注意力持续时间极短，这就不可避免地让少量的信息成为成功培训员工的最有效方式。

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源https://elearningindustry.com/tips-stay-top-mobile-learning-trends-implementing-mobile-lmshttps://www.brainscape.com/blog/2016/07/mobile-learning-at-your-company/

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