威廉·梅（William May）进行的研究揭示了一些关于印象心理学的有趣见解，以及我们在遇到别人时如何判断别人。这项调查显示，超过三分之一（35%）的人次看到另一个人的面部表情，而27%的人说这是他们的穿着方式。

肢体语言以26.7%的得票率紧随其后，排在第三位，个人语调排在最后，有10%的人选择了这一功能。

这项研究揭示了我们最初的判断之间存在一定的代沟。在18岁至24岁的参与者中，超过三分之一的人选择穿着感作为首要因素，而面部表情在35岁以上的参与者中得分更高。如何给面试官留下良好的印象研究表明，人们对你做出判断只需十分之一秒，印象至关重要！

当我们从经济衰退中复苏时，往往很难找到具备合适技能和经验的候选人。记住，他们面试你的次数和你问他们的次数一样多，他们对你的印象将反映在整个更广泛的业务中。

这里有几点要考虑……

面部表情

用于求职面试，无论你坐在哪一张桌子上，都有一些你想做的印象：兴趣、专业、友好。还有一些是需要避免的：无聊、封闭和潜在的攻击性。注意你的面部表情，因为它们可能会泄露你的真实感受，正如沟通实验室的心理学家Portia Hickey所解释的：“虽然有一些基本行为可以帮助我们留下好印象（例如微笑和稳定的眼神交流）印象还有很多。我们的大脑一直被如此多的信息轰炸，以至于我们的思维需要捷径。这意味着微妙的事情，比如我们微笑的频率，会让人们的大脑对我们形成刻板印象，并对我们做出某些假设。因此，重要的是要知道你想要给别人留下什么样的印象，这样你才能向对方的大脑发送正确的信号。”

别忘了最后的润色

我们用我们的衣服和配饰向世界展示我们作为个体的身份，所以正确的着装应该是你的首要任务。但别忘了对你的服装进行最后的修饰。

那些有过度配饰倾向的人经常试图为某事道歉或转移注意力。

William May董事总经理尼克·维辛顿，相信您选择的配件不应被忽视：“对于许多人来说，他们会注意到的件配件之一是你的手表——因为你经常会和你遇到的人握手！用手表传达强烈的印象是很重要的——这是不容忽视的！一定要穿成人风格的，除非你出去跑步，否则不要用橡胶制成。保持它专业、干净、整洁、美观。”你只会给他们留下美好的想法。”

感谢William May。